广东vs浙江前瞻:徐杰眉骨受伤出战成疑 萨姆纳约克领衔外援大战
胡明轩CBA生涯助攻总计为1158次,位列CBA历史助攻榜第45位,距离并列第43位的王奕博和史鸿飞(1160次)还差2次。
2025-12-16
广东vs浙江前瞻:徐杰眉骨受伤出战成疑 萨姆纳约克领衔外援大战
胡明轩CBA生涯助攻总计为1158次,位列CBA历史助攻榜第45位,距离并列第43位的王奕博和史鸿飞(1160次)还差2次。
2025-12-16
16分27分!王博刘炜惨败的背后,是许利民杨鸣找到版本答案的开始
但没想到新赛季辽宁却在很短的时间内就完成了球队战术打法、全队精神面貌的重建,在球队引援投入有限的不利环境下,杨鸣不再依赖外援,不再固执于传统的辽宁一五挡拆体系,根据辽宁现有的球员配置对症下药,坚决提速,开发角色球员潜力,紧跟潮流改打空间传切体系,杨鸣只用很短的时间就准确找到了新赛季辽宁队该走的方向,给辽宁队找到符合球队未来的版本答案,说明杨鸣其实并不保守,球队如果需要他也可以灵活多变,这点无疑比一些执教理念僵化,经常让球员干自己不擅长干的事的名帅们要强太多了。
2025-12-16
该报道进一步表示,国米已经开始询问一些球员的情况,未来几天或几周内可能会有具体的消息,目前交易的结构依然在讨论中,蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
即便如此,巴萨官方立场始终明确:俱乐部不卖,也不会为短期资金出卖灵魂。未来的发展方向,仍是通过提升转播收入、优化商业合作、控制薪资结构等可持续方式逐步减债。
2025-12-16
豪门综述:“弃将”罗德里戈连场破门 皇马客场2比1阿拉维斯 紧追巴萨
最终,全场比赛结束,米兰面对弱旅取得一场平局,这对志在争冠且意甲积分榜前几名积分咬的很紧的米兰无异于丢掉两分。不过球队根正苗红的青训左后卫巴尔泰萨吉横空出世倒是能让罗森内里有了一丝安慰。
2025-12-15
对于一位19岁的新星而言,能在伯纳乌之外的客场扛起左路重任,已足够证明他的潜力。正如阿隆索所言:“这是一个特别的日子,而他做到了。”未来,瓦尔德佩尼亚斯或许真有机会,从“应急之选”成长为皇马左路的新答案。
2025-12-15
勇士4换1追浓眉,格林+两新星成筹码,浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之,这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后,一跃成为总冠军的头号热门;独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权,为重建之路按下加速键。
2025-12-15
因此,在对阵奥萨苏纳的胜利后缺席训练的莱万多夫斯基,将接受一场接一场的评估,因为是否激活那一年的续约选项取决于他直到赛季结束的表现。俱乐部并不隐瞒,他的离队将在薪资层面提供重要的操作空间,但同时他们也意识到拥有这位波兰球员的特质,无论是在球场上还是在更衣室内,都能带来独特的价值,这也是最终决定将被推迟到稍后的原因。
2025-12-15
莫名其妙出场时间减少了,勇士对替补后场的使用方式让人无法理解
斯潘塞在赛季初段的表现很不理想,在场上的作用也是非常有限的。在这种情况下,勇士在主教练史蒂夫-科尔(Steve Kerr)还是给了他足够的信任,让他在不少场次的比赛中都得到了足够的出场时间,他的表现也是随着赛季的深入有了一定程度的提升。在最近一段时间,斯潘塞的表现其实是相当惊艳的,他也是能够将自己在组织、串联以及得分方面的特点发挥出来,他的进攻效率也是在不断提升之中。结果到了本场比赛,斯潘塞莫名其妙出场时间又减少了。我们也是真的不太理解,科尔这样的战术安排,到底是出于什么考虑?
2025-12-15
又一次打出全队最低正负值,但开拓者对于后场新秀依然充满信心?
乐福在本赛季的表现一直是很不理想的水平,在绝大多数场次比赛中的表现都堪称灾难。虽然偶尔能够打出那么一两场不错的表现,但是结合他的出场时间和他所得到的球权和出场时间,这样的表现绝对是无法令人接受的。正常情况下,作为一名双向合同球员,长时间打出这样的表现,长时间进攻效率处于低谷的状态,球队早就应该放弃他了。结果乐福还能够继续出现在球队的轮换阵容中,更是一件不可思议的事情。开拓者是不能从NBA发展联盟找几个正常一点的控卫吗?
2025-12-15
差点被同曦队绝杀!焦泊乔不是广东内线答案,杜锋要的是沈梓捷?
综上所述,就目前的CBA联赛中,仅仅只有胡金秋的进攻能够让杜锋单独制定进攻战术,剩余的所有内线基本都是蓝领打法。所以,广东队本赛季未必能够发挥出焦泊乔的全部优势,未来朱芳雨可能会考虑追求沈梓捷。
2025-12-15
皇马表示绝不放弃对此案的追究,并将继续以自诉方身份参与司法程序,直至最终裁决。调查显示,巴萨在2011年至2018年间向内格雷拉父子支付了730万欧元,检方正调查这些款项是否旨在影响裁判判罚。拉波尔塔当庭否认全部指控,称其执教时期的巴萨“是全世界的典范”,并解释付款用于获取技术报告,且该做法是前任管理层所遗留的。
2025-12-15